; 薪酬体系 | 深圳市国源环境集团有限公司

       为了吸引、激励和保留优秀人才,实现企业与员工的双赢,公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系:

 

     


员工薪酬
      公司实行基本薪酬、效益薪酬和特别奖励相结合的薪酬制度,定岗定薪,易岗易薪,外求竞争,内求公平,根据职工岗位职责和绩效考核情况适时调整薪酬,力争使薪资待遇在外部市场上具有竞争性,使人才价值得到公平回报。


      
员工福利

      五项保险和住房公积金在内的福利;
      国家传统节日的福利标准根据公司实际情况核定为员工发放实物或代金福利; 节假日福利,婚、丧福利,带薪年假,员工关怀假等;

      

      
      年度体检
      通讯费补贴、出差补贴等;
      每年为员工提供至少一次丰富多彩的旅游活动;
      为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀,为员工排忧解难,保证员工在国源快乐工作、幸福生活;


      


其他福利计划

     我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境,并实现工作生活的平衡。


      国源环境期待与您携手共创辉煌未来!