为了吸引、激励和保留优秀人才,实现企业与员工的双赢,公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系。

员工薪酬

公司基于职位价值评估、任职资格评价、绩效贡献考核等现代关键付酬要素,建立起科学的职级宽带薪酬管理体系,力争使薪资待遇在外部市场上具有竞争性,使人才价值得到公平回报。

员工福利

公司为员工提供各项社会保险及住房公积金、商业保险,带薪年假,公司奖励年假,团队建设基金,年度体检,出差补贴,通讯补贴,生日慰问,节日慰问,婚、丧福利等。

其他福利计划

公司为促进员工的职业发展,满足公司业务发展的人才需求,建立学习型创新型组织,公司设立培训与发展专项经费,让员工与公司共成长。